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REACH THE GOAL

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OUR FEATURE

HR Bros

사업 진행에 따라 필요한 시기에 딱 맞는 적합한 인력을 투입하는 것이 기업의 생존과 발전에 직결될 만큼 중요한 문제로 떠오르고 있습니다. 고객의 성공과 발전을 함께 할 파트너로 저희 HRBros을 믿고 상의해 주십시오.

믿음의 HR 파트너

최선의 노력과 최고의 실력으로 많은 고객분들에게 만족을 드렸던 저희 팀은 언제나 신뢰 할 수 있는 믿음의 HR 파트너 입니다. 고객이 원하는 최적의 인원을 추천 드릴 수 있다고 감히 자부할 수 있으며 저희 팀의 역량을 믿고 의뢰하여 보시기 바랍니다.

늘 한결 같은 서비스 제공

- 채용 컨설팅
- 맞춤형 핵심 인재 추천
- 평판 조회 서비스
- 커리어 컨설팅
기업과 후보자에게 꼭 필요한 서비스를 제공하고 있습니다.

PPOCESS

채용을 의뢰 하시거나 채용 관련 컨설팅을 요구하실 때 사전에 지불하실 비용적인 부담은 없습니다.
편한 마음으로 의뢰하시기 바랍니다.문서 작성이나 비용적인 부분은 적합한 후보자 채용이 결정된 이후에 말씀 드리겠습니다.

30%

의뢰

1. 고객사 의뢰
2. 고객사 채용 사양 분석 및 조사

50%

후보자 선정

3. 서치펌 후보자 서치 및 인터뷰
4. 서치펌 맞춤형 인재 추천서 전달
5. 고객사 서류 심사

70%

면접

6. 고객사 적합 후보자 면접 요청
7. 서치펌 면접일정 협의 및 면접진행
8. 서치펌 후보자 평판 조회 및 보고서 전달

100%

채용

9. 고객사 합격자 통보
10. 서치펌 연봉 및 근무조건 협의
11. 출근

후보자 사전 점검

풍부한 현장 경험과 노하우를 통해 고객의 요구사항을 분석하고 후보자의 모든 점검 포인트를 확인한 후 가장 최적의 후보자를 추천 드리고 있습니다.

경력 및 실적 만족도
- 고객사가 요구하는 충분한 업무 경력을 보유하는가?
- 고객사가 요구하는 각종 자격증을 보유하고 있는가?

기술 만족도
- 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 보유하고 있는가?
- 고객사가 요구하는 각종 자격증을 보유하고 있는가?

인성 만족도
- 해당 업무의 개인적 성향의 일치도가 높은가?
- 기업이 요구하는 기업 문화와 일치하는 인재인가?
- 조직의 융화에 잘 적응할 수 있는 인재인가?

입사 동기 만족도
- 후보자의 퇴사 사유는 무엇인가?
- 고객사에 입사하려는 의지와 입사 사유는 무엇인가?
- 출근 이후 장기 근속을 유지할 수 있는 후보자인가?

OUR SERVICE

채용컨설팅

기업의 채용 계획 수립을 체계적으로 도와 드립니다. 전사적인 경영 계획에 맞춰 적절한 타이밍에 필요 인력의 공급을 원활히 할 수 있는 체계적인 계획 수립에 도움을 드릴 수 있는 컨설팅을 제공하고 있습니다. 현재의 인력시장 현황과 경제 현황을 고려하여 필요한 각 부서별 인력의 채용 계획을 적절한 시기와 방법으로 채용할 수 있는 방안을 제시하며 그 동안 채요에 어려움을 겪는 사유와 이를 해소 할 수 있는 방안까지 제시하고 있습니다. 매해 사업계획을 수립하며 인재 채용 계획을 수립하실 때 적정 규모의 인원과 시기에 대한 심도 깊은 분석과 모델리을 통해 제안을 드릴 수 있습니다.

맞춤형 핵심 인재 추천

각 부서별로 필요한 인력에는 해당 부서의 특성과 필요에 따라 인재상이 달라지게 되었습니다. 해당 부서에서 필요한 인력의 경력, 연령, 학력, 직급 그리고 요구되는 경험을 바탕으로 맞춤형 인재를 추천 드릴 수 있는 서비스는 저희 서치펌의 Staff의 다년간의 해당 부문 현장 경험과 HR부문의 노하우를 통해 이루어 질 수 있습니다. 또한 기업의 핵심 인재의 역할을 수행 할 수 있는 경영, 연구, 생산 등의 부문에 뛰어난 인재 DB를 구축하고 있습니다. 대기업 출신, 연구소 출신, 석박사 인력 등 부문별 우수 인력의 인재 Pool을 통해 귀사의 채용을 지원할 수 있습니다.

평판 조회 서비스

인재 채용에 있어 아무리 서류검토와 면접을 통해 뛰어난 인재를 선발한다고 하여도 실제 근무 태도와 평가 분석이 있기 전에는 안심 할 수 없습니다. 이러한 기업 인재 채용의 시행 착오를 줄이기 위해 저희 서치펌에서는 인재 채용의 결정 이전에 그간 재직 하였던 업체의 동료 및 상사를 통해 이전 직장의 근무태도, 인성분석, 대인관계 등을 파악하여 채용 결정에 도움이 될 수 있는 데이터를 제공해 드리고 있습니다. 평판조회 서비스에는 기본적인 질문 외에 후보자가 지닌 잠재력과 발전 가능성에 대한 추가적인 조사 부문도 포함되어 있으며 채용 고객사가 원할 경우 그 외 다른 채용과 관련된 부문의 조사도 가능합니다.

커리어 컨설팅

이직을 원하늖 후보자나 재직자의 경우 자신의 경력을 관리하는 것은 매우 중요한 사항으로 직장인이라면 누구나 고민하는 부분입니다. 저희 서치펌에서는 이러한 개인의 커리어 관리에 대한 컨설팅을 제공하고 있습니다. 그 동안 경력에 대한 분석과 향 후 자신이 쌓아 나갈 경력에 대한 예견과 평가를 제공하며 자신만의 강점과 잠재력에 대한 평가도 시행되고 있습니다. 이미 많은 후보자들이 저희 서치펌의 블로그와 홈페이지를 통해 자신의 커리어 컨설팅을 경험하였고 이에 도움을 드린 점에 대해 자부심을 느끼고 있습니다. 이직에 대한 고민 이전에 자신의 경력관리에 대한 심도 깊은 고찰과 평가가 이루어져야 한다는 점을 항상 강조하고 있습니다.

CONTACT

HRBros

경기도 성남시 분당구 수내동 5-2
보보스쉐르빌 2317호
Tel : 070-7137-3932
Fax : 031-622-9125
E-mail : justin@hrbros.co.kr
Blog : http://blog.naver.com/kdonald


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